Campos de trabajo / Auzolandegiak (1)
Una buena manera de pasar parte de las vacaciones de verano de una manera distinta y enriquecedora son los campos de trabajo. Durante las próximas semanas os iremos acercando al mundo de los campos de trabajo. Hallá vamos:
¿Qué es un campo de trabajo?
Un campo de trabajo es una actividad en la que un grupo de jóvenes de diferentes procedencias se compromete de forma voluntaria y desinteresada a desarrollar, durante un período de dos a cuatro semanas, un trabajo de proyección social, combinado con actividades complementarias.
La realización del proyecto constituye un medio para fomentar unos determinados valores: convivencia, tolerancia, solidaridad, participación, aprendizaje intercultural, etc.
A continuación te exponemos de forma breve una serie de características definitorias de la naturaleza de los campos de trabajo.
Normas: el campo de trabajo es un lugar de creación entre todas las personas que participan en el mismo, dentro de un ambiente de amistad, participación y colaboración. Es necesario respetar unas normas, las cuales nos ayudan a crear dicho ambiente.
Entorno: es una forma de conocer e integrarse en el entorno donde se desarrolla el campo, por medio de actividades, excursiones, etc.
Experiencia: constituye una manera de desconectar de las actividades rutinarias y abrirse a nuevas experiencias.
Trabajo: con tu participación activa y conjunta se realiza un trabajo con contenido social en favor de la comunidad donde se realiza el campo.
Animación: se realizan actividades huyendo del ocio convencional de una forma creativa y cooperativa.
Valores: el campo de trabajo constituye una experiencia de vida en grupo. Supone salir del individualismo de cada uno, experimentando los valores que tiene la vida en grupo y adquiriendo valores sociales (tolerancia, solidaridad, etc.).
Predisposición: el campo está compuesto por un conjunto de personas que están dispuestas a convivir, trabajar y disfrutar en grupo.
Naturaleza: te ofrece la posibilidad de conocer zonas rurales fuera de las rutas tradicionales.
Encuentro: el campo de trabajo es un lugar de encuentro entre personas de distintos orígenes donde se intercambian su cultura y costumbres.
Disponibilidad: es un lugar donde todo se hace entre todos.
¿Qué no es un campo de trabajo?
No es un lugar que se va sólo a trabajar, el trabajo es sólo un instrumento.
No es un campo de “concentración” ni nada que se le parezca. Se acude voluntariamente y se puede abandonar voluntariamente.
No es una colonia.
No es una forma de hacer turismo barato.
No es un sitio donde pasar el verano, pretendiendo tener las comodidades de casa.
No es un lugar donde se pueda discriminar y marginar a las personas por sus dificultades físicas o sensoriales, ni por sus creencias religiosas o ideológicas.
No es un lugar para pasar de todo, ser más listo que nadie y participar lo menos posible.
No es un lugar para hacer lo que te dé la gana, sin respetar a los demás.
No es un lugar donde se pongan trabas a sugerencias e iniciativas que puedan enriquecer la vida del grupo.
Udako oporretako aldi bat igarotzeko era ezberdin eta aberasgarri batean Auzolandegiak dira aukera paregabea. Datozen asteetan Auzolandegieteko mundura hurbilduko gara. Zatoz Gurekin:
Zer da auzolandegi bat?
Auzolandegietan leku askotako gazteak biltzen dira, euren borondatez eta ordainetan ezer jaso gabe, aldi batez elkarrekin bizi eta gizarte osoarekin zerikusia duen proiektu batean parte hartzeko asmotan.
Beste era batera burutu ezingo liratekeen proiektu horiek eta bertan egiten diren bestelako ekintza osagarriak elkarbizitza, tolerantzia, elkartasuna, parte hartzea, kultura aniztasunean hezitzea, etab. sustatzeko bide bat dira.
Hona hemen, labur-zurrean, auzolandegiak nolakoak diren azaltzen duten ezaugarri batzuk:
Arauak: denok parte hartuz, elkarlanean eta lagun-giroan gauzak sortzeko lekua. Horretarako, baina, arau batzuk errespetatu beharko ditugu.
Ingurua: auzolandegiaren inguruak ezagutzeko modua eta berarekin bat egiteko era (hainbat ekintza, ibilaldi eta txangoren bidez).
Esperientzia: eguneroko gauza berdinak egiteari utzi eta esperientzia berriei bideak zabaltzea.
Lana: parte-hartze aktiboa eta guztien artekoa, auzolandegia egiten den komunitatearen aldeko lanak eginez.
Animazioa: jarduerak era sortzailean eta elkarlanean egitea, aisialdi konbentzionala alde batera utzita.
Baloreak: taldean bizitzeko esperientzia bereganatzea. Bakoitza bere indibidualtasunetik atera eta taldeko bizimoduak dituen baloreak bereganatzea. Gizartearen baloreak bereganatzea (tolerantzia, elkartasuna,…).
Jarrera: parte hartzaile talde bat, taldean bizi, taldean lan egin eta taldean ondo pasatzeko asmoa duena, bakoitza taldera moldatzen dela.
Natura: ohiko ibilbideak utzita, nekazal inguruneak ezagutzeko aukera.
Topagunea: sorterri ezberdinetako pertsonek euren kulturak eta ohiturak elkarri trukatzeko topagunea.
Jarrera: dena, denen artean egiten den tokia.
Zer ez da auzolandegi bat?
Ez da lan egiteko toki hutsa. Lana tresna baino ez da
Ez da “kontzentrazio” eremu bat, ezta antzik eman ere. Borondatez joaten da, borondatez utz daiteke.
Ez da udaleku bat.
Ez da turismo merkea egiteko era bat.
Ez da etxeko erosotasun guztiak bertan izan behar direla pentsatuta, uda pasatzeko toki bat.
Ez da pertsonak, euren eragozpen fisiko, psikiko nola sentsorialengatik edo euren erlijio edo ideología sinesmenengatik diskriminatzeko tokia.
Ez da paso egiteko edo inor baino listoago izanez ekintzetan ahalik eta gutxien parte hartzeko tokia.
Ez da inor kontuan hartu gabe nahi duzun guztia egiteko tokia.
Ez da inoren proposamenak eta ekimenak atzera botatzeko tokia. Alderantziz: horiek taldearen filosofiarako aberasgarriak badira, gustura onartzen dira.
martxoa 04 2009 06:30 pm | Sailkatugabeak